Условия труда

Введение

Важным моментом в комплексе мероприятий направленных на совершенствование условий труда являются мероприятия по охране труда. Этим вопросам уделяется все больше внимание, т.к. забота о здоровье человека стала не только делом государственной важности, но и элементом конкуренции работодателей в вопросе привлечения кадров.

Для успешного воплощения в жизнь всех мероприятий по охране труда необходимы знания в области физиологии труда, которые помогают правильно организовать процесс трудовой деятельности человека.

Одним из составляющих охраны труда является правильная организация рабочих мест, поддержание допустимых, а в лучшем случае и оптимальных условий труда, а также усовершенствование этих самых условий труда.

Понятие рабочего места дается в Трудовом Кодексе, а все что касается условий труда прописано в специальных нормативных документах и ГОСТах.

Целью данной контрольной работы является более подробное рассмотрение рабочего мест и условий труда. Для этого будут решены следующие задачи.

– Дано понятие рабочего места,

– Рассмотрена классификация и параметры условий труда,

– Раскрыты методы усовершенствования условий труда,

– Проанализированы условия труда оператора.

Понятие рабочего места

Рабочее место – основной элемент системы управления персоналом.

Рабочее место – место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.

Рабочее место можно рассматривать с двух точек зрения:

1.                   Рабочее место в организационно-техническом аспекте представляет собой часть производственного пространства оснащенное предметами (средствами) труда для выполнения обособленной части производственного процесса.

2.                   Рабочее место с точки зрения занятости – это сфера деятельности работника или совокупность функций, которые он должен выполнить.

Рабочее место можно классифицировать по следующим признакам:

– По количеству рабочих:

• Индивидуальные (предназначенные только для деятельности одного рабочего),
• Бригадные (предназначенные для выполнения задания группой рабочих).

– По количеству оборудования:

·         Без оборудования – на данном рабочем месте не предназначено никакого оборудования для выполнения планового задания (рабочее место учителя, преподавателя и т.д.),

·         С одной единицей оборудования – на рабочем месте должна быть только одна рабочая единица оборудования (программист, оператор и т.д.),

·         С нескольким единицами оборудования – на рабочем месте необходимо иметь несколько единиц оборудования (рабочий копировального центра).

– По степени механизации:

·         С ручной работой – на рабочем месте необходимо применять ручной труд (рабочее место оператора, ручной труд – набор текста на клавиатуре),

·         Механизированное рабочее место на рабочем месте присутствуем какой-то механизированный элемент операции. Например, станочник отводит деталь ручным трудом, а обрабатывается деталь механическим путем.

·         Автоматизированное рабочее место – на рабочем месте этого типа вся работа осуществляется автоматически по заранее заданной программе. Например, обычная стиральная машина-автомат прачки выполняет стирку по специальной программе.

– По степени специализации:

·         Единичные рабочие места – рабочие места, предназначенные для выполнения одинаковых операций или работ,

·         Серийные рабочие места – предназначенные для выполнения определенной группы операций, так называемых серий,

·         Массовые рабочие места – они способствуют выполнению большого числа операций.

Организация рабочего места – комплекс мероприятий, направленных на создание на данном рабочем месте соответствующих условий труда в целях полноты использования технических возможностей оборудования и сохранение трудоспособности (работоспособности) человека.

В организации рабочего места можно выделить несколько этапов:

1 этап. Специализация (организация) рабочего места, она позволяет определить производственных профиль, закрепить за ним конкретные операции.

2 этап. Оснащение рабочего места подразумевает обеспечение рабочих мест основным и вспомогательным оборудованием, средствами и предметами труда.

3 этап. Планировка рабочего места – взаимное расположение основного и вспомогательного оборудования, инвентаря, инструмента, в соответствии с производственными площадями.

Планировка должна обеспечивать минимальную траекторию перемещения рабочих, удобную позицию исполнителя, рациональное размещение заготовок, инструмента, оснастки.

4 этап. Обслуживание рабочего места.

Рассмотрим основные принципы обслуживания. Ими являются:

1.                  Плановость процесса обслуживания, полное подчинение, регламенты подчинения производственному ритму (функция вспомогательных рабочих).

2.                  Предупредительность, предупредительное комплектования, ремонт узлов инструмента, заготовок, соответствующих технической документации.

3.                  Комплексность – взаимная увязка действий всех обслуживающих и вспомогательных подразделений предприятия.

4.                  Экономическое использование наиболее эффективных систем обслуживания рабочих мест.

Можно выделить три системы обслуживания рабочих мест:

1.    Централизованная – обслуживание на всех предприятиях,

2.    Децентрализованная – обслуживает определенные участки и цехи),

3.    Смешанная – сочетает в себе две предыдущие.

Более экономичной является централизованная система.

Существуют определенные функции обслуживания рабочих мест:

·         Контрольная – контроль качества продукции, контроль технологических режимов оборудования (методы статистического контроля), предупреждение брака.

·         Транспортно-складская – учет, хранение, выдача и доставка продукции.

·         Ремонтная – обеспечение выполненных профилактических аварийных ремонтов.

·         Энергетическая – своевременное обеспечение рабочих мест энергией, всеми видами топлива.